Pourquoi la culture d'entreprise ne se décrète pas

Combien de dirigeants se vantent de construire, faire évoluer, transformer (rayer la mention inutile) la culture d'entreprise ? Ces grands mamamouchis multiplient les réunions, les séminaires et les missions de conseil pour essayer de construire ou reconstruire une culture d'entreprise (en ce moment la mode est de créer une culture Digitale).

Ils passent à côté d'une évidence que leurs salariés connaissent bien : il est impossible de créer une culture d'entreprise, elle apparaît toute seule ou pas. 

Mieux encore, l’émergence d'une culture d'entreprise n'est que le sous-produit de pratiques organisées et conscientes. Ce n'est qu'une conséquence de changements bien plus profonds dans les organisations.